L'Univers de Yuimen déménage !

Caabon

Chercheur d'emploi, voilà ce que m'a proposé récemment Pôle Emploi :

Citation:

Recruteur / Recruteuse de donateurs
(Code Métier ROME M1401)
Vous travaillerez en tant que Fundraiser / recruteur de donateurs pour une grande ONG. Véritable ambassadeur de l'image et de la réussite de cette association, votre objectif est de récolter un maximum de dons réguliers à son profit. Paris & proche banlieue. Au sein de sites privés à Paris et alentours (centres commerciaux, évènements, etc.) votre mission sera de trouver un maximum de donateurs réguliers, ceci afin d'assurer notre objectif, sous la responsabilité d'un(e) responsable d'équipe. Expérience & compétences : Vous êtes un très bon orateur, un bon communicant ; Vous maîtrisez les bases de l'outil informatique (Utilisation de tablettes) ; Vous êtes doté d'un bon relationnel ; Vous avez le sens du résultat, de l'objectif! ; Vous avez des valeurs et souhaitez les mettre à profit professionnellement Avantages: ; 8,70€ par jour de terrain ; Mutuelle d'entreprise à l'issue de la période d'essai ; 50% de vos frais de transport remboursés ; Formation rémunérée

Où vont nos dons ? Et où va le monde ?

Maintenant, quand une personne viendra me "demander" de donner, même si je suis pressé, je prendrai le temps de m'arrêter, de lui demander s'il est bénévole ou salarié. Parce que bon, qu'un bénévole pour une ONG me dise "donne de l'argent, moi je donne de mon temps", pourquoi pas. Mais un salarié... Ca passera moins.

Où vous en êtes vous donc allées, mes illusions ?

Gamemaster14

Ca dépend des ONG. Dans certaines ce sont des bénévoles, dans d'autres ce sont des salariés, dans certaines ce sont des salariés pour démarcher les entreprises et les potentiels gros mécènes et des bénévoles pour les particuliers; dans certaines ce sont des salariés pour démarcher les gens au porte-à-porte et des bénévoles pour les magasins et les marchés; dans d'autres ce sont des étudiants payés une misère,...

Généralement, les grosses ONG qui font appel à des salariés pour ça :
1) ont déjà pas mal de tunes (amnesty, greenpeace, unicef...)
2) et impose des horaires incompatibles avec du bénévolat (en nombre d'heures)

Et oui, faut pas croire, mais ce sont souvent des salariés ceux qui nous arrête dans la rue. (greenpeace en tout cas, c'est du moitié-moitié; unicef ce sont essentiellement des salariés)

Mercurio

Perso à la Croix-Rouge Française, il n'y a que lors de la quête nationale qu'on va chercher les dons directement auprès du grand public. Et tout le monde est mis à contribution pour la quête, aussi bien les bénévoles que les employés, quelque soit leur fonction. A noter qu'on peut aussi être bénévole ET employé, ce qui est mon cas par exemple. (Bénévole en tant que secouriste, employé en tant que formateur de gestes de premiers secours)

Un truc qui se fait beaucoup aussi, c'est de chercher un peu avant la quête nationale des gens qui seraient prêts à bénévolement aider pour l'occasion.
Après, je suis dans une délégation trop petite pour qu'on en ait, mais je sais que dans les plus grandes villes certaines personnes sont bien employées en tant que recruteuses de donateurs. Càd que le recruteur est payé pour recruter des gens prêts à bénévolement faire la quête et s'assurer de leur sérieux.

Maltar · **Inscription:** Lun 1 Nov 2010 03:03 **Messages:** 12742

Caabon a écrit:

Chercheur d'emploi, voilà ce que m'a proposé récemment Pôle Emploi :

Citation:

Recruteur / Recruteuse de donateurs
(Code Métier ROME M1401)
Vous travaillerez en tant que Fundraiser / recruteur de donateurs pour une grande ONG. Véritable ambassadeur de l'image et de la réussite de cette association, votre objectif est de récolter un maximum de dons réguliers à son profit. Paris & proche banlieue. Au sein de sites privés à Paris et alentours (centres commerciaux, évènements, etc.) votre mission sera de trouver un maximum de donateurs réguliers, ceci afin d'assurer notre objectif, sous la responsabilité d'un(e) responsable d'équipe. Expérience & compétences : Vous êtes un très bon orateur, un bon communicant ; Vous maîtrisez les bases de l'outil informatique (Utilisation de tablettes) ; Vous êtes doté d'un bon relationnel ; Vous avez le sens du résultat, de l'objectif! ; Vous avez des valeurs et souhaitez les mettre à profit professionnellement Avantages: ; 8,70€ par jour de terrain ; Mutuelle d'entreprise à l'issue de la période d'essai ; 50% de vos frais de transport remboursés ; Formation rémunérée

Où vont nos dons ? Et où va le monde ?

Maintenant, quand une personne viendra me "demander" de donner, même si je suis pressé, je prendrai le temps de m'arrêter, de lui demander s'il est bénévole ou salarié. Parce que bon, qu'un bénévole pour une ONG me dise "donne de l'argent, moi je donne de mon temps", pourquoi pas. Mais un salarié... Ca passera moins.

Où vous en êtes vous donc allées, mes illusions ?

il y a tellement de détails dans cette annonce qui vendent du rève en plus... Je pense qu'il vaut mieux en rire.

Azra

Le côté "vendeur" m'horripile.

Après, qu'une ONG donne un salaire, ça ne me choque pas plus que ça...

Pas taper !

Evangelina

Après c'est plutôt normal hein, les ONG ne sont pas des œuvres caritatives. Elle luttent pour certaines choses, et ce donne les moyens de lutter (en admettant que ce soit fiable), tout simplement.

Daemon

Ça dépend des ONG après... Mais il y a énormément de travail salarial dans les organisations à but non lucratif. Je n'ai plus la proportion en tête, mais les associations en France recrutent énormément de salariés.

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