Encore et toujours cette foutue expérience.

Eh oui...

Partout où je regarde en cuisine c'est 2 ans minimum, même pour commis.

Moi j'ai vu une offre (bon, c'était un CDI, aussi) qui réclamait 7 ans d'expériences.

C'est certain que l'employeur va prioriser l'employé qui a de l'expérience. Mais ils en demandent toujours un peu plus, l'idéal qu'ils aimeraient quoi. Mais il est bien rare qu'ils trouve un candidat qui a autant d'expérience qu'ils le souhaiteraient.

Mon mari travaille en ressource humaine. Il est celui qui trie les cv, qui convoquent les candidats en entrevue, qui leur fait passer l'entrevue et qui participe à la décision finale.
Et il dit toujours qu'il vaut mieux envoyer son CV même si on a pas tout ce qu'ils demandent.

Je croise mes doigts pour toi !

C'est beau le monde du travail. Ca laisse sa chance aux jeunes, toussa toussa.

C'est certain que le jeune sans expérience passe souvent en dernier. Mais dis-moi aussi que celui avec expérience est parfois trop exigeant pour l'employeur. Ce dernier va parfois préférer former un jeune que de prendre un vieux expérimenté entêté.

Mouais

n'hésite pas à postuler. Sur une offre 0 ou 2 ans d'expérience, ça revient au même

C'est sûr que j'ai aucune exigence, je veux juste un boulot ! Et s'ils veulent me payer mon bac+5 au SMIC, je m'en fiche !

Merci !

Chaque jour, quand je regarde les offres que me communique Pôle Emploi, ça me donne la motivation pour aller m'épuiser à l'exercice. Deux ans d'expérience, trois ans d'expérience, cinq ans d'expérience ; avec les petites variantes : au même poste, expérience significative, connaissance du logiciel de paie X, Y ou Z... J'ai beau savoir que le recruteur, au final, ne prend pas ce qu'il demande mais ce qu'il a, et que je peux toujours postuler, ça en m'encourage qu'à tenter ma chance ailleurs.

Il ne faut surtout pas hésiter à envoyer des CV, ne se pas se fier aux années d'expériences demandées !

mais oui, je comprends que ça peut devenir décourageant !

Bah, j'en aurais long comme le bras de récriminations contre la recherche d'emploi. Mais bon, pas le choix, faut faire avec.

Pour le logiciel de paye, tu n'aurais pas moyen de trouver une formation courte justement sur le sujet ? (vu que ça a l'air d'être un gros plus souvent demandé et hors du cursus de base)