Ben à chaque fois que je les rencontre, je tombe sur des gens pleins de bonne volonté... Et je ressors souvent avec un sentiment de temps perdu. Plein de bonne volonté j'ai demandé un rendez-vous à mon conseiller - fort sympathique d'ailleurs - qui m'a expliqué que Pôle Emploi ne pouvait rien m'apporter. Pour la forme, j'ai quand même demandé à suivre une séance sur les aides à la recherche de poste 2.0... Ben j'étais seul, en présence d'un conseiller qui découvrait la formation en même temps que moi. Je trouve ça un peu dommage...

C'est en effet assez impressionnant.

Plus qu'un peu.

Après, faudrait savoir ce que doit faire Pôle Emploi.
Trouver de l'emploi, je ne sais pas vraiment.

J'en suis venu à considérer que Pôle Emploi sert à encadrer une masse de chômeur ; favoriser l'accès à l'emploi étant un objectif secondaire.

Bonjour Yuimen!

Salut Tanaëth.

M'enfin c'est évident. Pôle Emploi est là pour nous accompagner dans notre recherche d'emploi. Pas pour nous filer du boulot, parce qu'il faut pas que les gens soient des assistés. Donc du suivi, ça oui.

L'aveu d'impuissance tombe dès les premiers ateliers. 70% (au minimum) du marché de l'emploi sont cachés. On vous donne les moyens, démerdez-vous derrière - non, je ne m'entendrai pas sur les moyens.

Si 70% des offres sont affaire de réseau ; si le problème de l'emploi est aussi un problème d'allocation ; alors pourquoi le principal rôle de Pôle Emploi n'est-il pas de tisser des liens avec les employeurs (et pas seulement le gros employeur du coin qui veut du CDD et de l'intérim facile, et qui veut bien financer pour partie une séance de recrutement collective), de créer du réseau que le chercheur d'emploi ne peut pas toujours se créer ?

Je vois que les institutions liées au chômage sont aussi efficaces en France qu'en Suisse...ça fait toujours plaisir de savoir que c'est nous qui payons leurs salaires...

Le peu de Pôle Emploi que je perçois, comme organisation, me fascine. Chaque fois que je m'y trouve confronté, j'ai des envies de recherche qui me démangent.

Rien que l'espace Pôle Emploi mériterait un article. Comment s'agence le bâtiment, les bureaux, les espaces d'accueil, la manière de rencontrer les gens, de faire se rencontrer les gens, de les mettre en scène dans leur recherche d'emploi.

Ben...ils luttent efficacement contre le chômage, puisque ils existent. ça fait tout plein d'emplois, à l'échelle d'un pays.

Vu comme ça...
Je me demande s'il n'y a pas des réductions d'effectifs chez eux d'ailleurs.
Du turn-over au-delà de la normale, je pense.

Oui parce qu'ils font tellement du bon boulot avec leurs effectifs actuels que c'est tout à fait pertinent d'en retirer.

Je doute que l'efficacité de cette institution soit proportionnelle au nombre d'employés. Voire...

Avec un bon consultant en lean management, y'a moyen de justifier des baisses d'effectif.

Faut être créatif : tu traques le moindre temps mort, tu fixes des quotas scientifiquement en utilisant le bon vieux chronométrage, tu optimises les tâches en les définissant au plus fin, tu contrôles le suivi des procédures, et le tour est joué.

Résultat, t'as quatre pousse-crayons de plus pour contrôler chaque type en lien direct avec les chômeurs, types qui définissent scientifiquement des méthodes sans le moindre lien avec la réalité du marché de l'emploi puisque ils n'y sont pas directement mêlés. Et psychologiquement parlant, les types ainsi surveillés, contrôlés, chronométrés, le vivent merveilleusement bien. Résultat, on anéantit définitivement le côté social au profit...du profit.

Z'ont bien compris ça à la poste Suisse, ils ont mis en pratique. Licenciements en masse, fermeture d'offices de poste, burn-out multipliés par trois, etc...etc...et en même temps, le coût d'une lettre a augmenté de 40% en cinq ans.