Quelqu'un aurait un avis : là dessus ?

J'en ai un, oui, mais pas sur la partie qui t'intéresse à mon avis. Pas sur la véracité même de l'article, en fait.

Sur quoi alors ?

(Surtout le rapport au contenu qui m'intéresse, en effet.)

Marché du travail, le fait que tout le monde nous demande de "revoir nos exigences à la baisse" quand les entreprises les revoient à la hausse, le bien fondé de se plier aux règles de la recherche d'emploi, toussa toussa.

Heureusement qu'Azra n'est pas là, il m'engueulerait.

Haut.

Ah ben si, c'est ça que j'entendais par contenu justement.

Pourquoi ?

Dès que je rentre dans ce genre de débat il m'engueule.

Ah, je pensais que tu parlais en fait de "est-ce qu'ils ont raison, est-ce que vous pensez que je dois suivre leurs conseils" ce genre de truc.

Remarques de base, classiques et cent fois ressassés. L'hypothèse la plus crédible (mais qu'on évite de dire aux chômeurs) étant dans la majorité des cas, qu'avec 30 ou 40 candidats pour un poste, fallait bien en choisir un et que parfois ça se finit à l'aléatoire tellement les profils sont proches.


Quant aux exigences à la baisse... A aucun moment je n'ai eu à donner mes exigences sur les entretiens que j'ai fait. C'était plutôt "le salaire est de autant" (quand on en est venu à parler salaire, soit 2 fois sur les 5 ou 6 entretiens que j'ai fait au total)

Donc pour appuyer quelques propos que je vais tenir concernant ce que je pense de cette histoire de marché du travail, je vais remettre un article que j'ai posté hier mais qui est passé inaperçu.

Edit : et il se trouve que le site est down donc on va faire sans.

Bah c'est en lien avec ce que tu précises plus haut.

Personnellement, cet article, sans m'avoir hérissé le poil, m'a fait une impression défavorable. Se remettre en question, oui, ce peut être nécessaire. Cependant, il me semble que le ton de l'article laisse à penser que le candidat à tout pouvoir pour finalement décrocher un entretien, ou au moins recevoir une lettre de confirmation de réception de candidature, alors que pas du tout, mais alors pas du tout.

Mmh, je suis pas sûr qu'on parle de la même chose alors.

Effectivement, je suis d'accord avec toi, mais quand je te disais avoir un avis sur autre chose que le bien fondé de cet article, je voulais parler de la notion même de marché du travail et de recherche d'emploi dans son état actuel. De la relation de dominant/dominé entre celui qui cherche un emploi (et, par extension, qui doit ensuite le garder) et celui qui """"""""""offre"""""""""" un emploi.

Ensuite pour défendre un peu cet article, je pense que le but là dedans est avant tout de ne pas décourager les demandeurs d'emploi, de leur dire de toujours optimiser leurs demandes, et qu'un jour ça marchera. Je suppose qu'ils savent que tout ne tient pas là dedans mais que c'est mieux de donner espoir à ceux qui vont lire cet article en prodiguant des conseils qui peuvent avoir une certaine influence plutôt que de leur dire "bah là tu croises les doigts et t'attend que l'employeur lance les dés".

Et donc je parle aussi de tout ce lexique nauséabond qu'on emploi dans la société moderne, "demande", "offre", "marché" et qui fausse complètement notre notion de ce que doit être la relation entre quelqu'un qui a des compétences à offrir et quelqu'un qui a besoin de ces compétences.