Caabon a écrit:
En matière de recherche d'emploi, de lettres de motivation, de CV, j'ai entendu depuis qu'on m'en parle tout et son contraire, que ce soit à Pôle Emploi, durant mes études, de la part de professionnels, sur les sites internets spécialisés, etc.
Dans le meilleur des cas, tu peux essayer de mixer les deux. Je recommande cependant le combo appel/mail pour les boites, voire le courrier papier : je me suis rendu compte que beaucoup de PME ont des pare-feu de messagerie qui bloquent parfois les adresses inconnues.
Moi aussi, j'ai entendu toutes les techniques possibles, et aucune n'a donné de résultat jusqu'ici.
Je cherche en bio-informatique. Normalement ça recrute bien, donc j'espère avoir ma chance...
Gamemaster14 a écrit:
Quoiqu'il arrive, l'idéal c'est d'avoir un nom. Entre envoyer un CV/lettre (que ça soit par mail, par courrier ou même déposé) adressé à quelqu'un et envoyer le même duo au service de recrutement, ça peut faire toute la différence ^^
D'habitude je répond aux offres et il n'y a qu'un seul contacte...
il ne faut pas forcément attendre les offres. Beaucoup de boites stock des CV et commencent par là lorsque elles ont besoins d'un post. Il ne faut pas hésiter à envoyer des candidatures spontanée.
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